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PD Dr. Inéz Labucay

Forschungsinteressen

Normung (Economics of Standardization)

Emergente Technologien an der Schnittstelle zwischen Institutionen, Industriedynamik und Innovation

Materialbezogene Wertschöpfungsketten und Innovation

Diversity Economics

Werdegang

Studium der Betriebswirtschaftslehre in Mannheim, Studium der Volkswirtschaftslehre (Empirische Ökonomik und Politikberatung) und Promotion in Halle, Vertretungsprofessur (2011-2012), Visiting Scholar Copenhagen Business School (2013), seit Wintersemester 2013/2014 Habilitandin, im Wintersemester 2018/2019 Abschluss der Habilitation. Lehrbeauftragte an der Universität Halle-Wittenberg und an der TU Dresden.

Ausgewählte Veröffentlichungen

Labucay,  I. (2018): Zeit- und Raum-Trajektorien technologischer Entwicklung. Rolle von Normen - spillovers vor dem Hintergrund einer entstehenden Techno-Ökonomik. In: Growitsch, C./Loose, S./Wehrspohn, R. B. (Hrsg.):  Beiträge zu Wirtschaftspolitik und –forschung. Festschrift anlässlich der Emeritierung von Prof. Dr. Dr. h. c. Ulrich Blum. Halle/S., S. 97-115.

Labucay,  I. (2018): Materials Data Space® and Standardization. A prerequisite for materials-intensive production and sustainable development? Beijing Humboldt Forum 2016. In: Blum, U. (Hrsg.): Economic Governance und Ordonomik. Series in Political Economy and Economic Governance 11, S. 183-191.

Labucay,  I. (2017): Normung und Industrie 4.0. Welche Schnittstellen bestehen zu Innovation im Materials Data Space®?  In: Blum, U. (Hrsg.): Economic Governance und Ordonomik. Series in Political Economy and Economic Governance 10, S. 143-159.

Labucay, I. (2015): Diversity Management and performance – paving the way for a revised business case. In: European Journal of International Management, 9(4), S. 425-441.

Becker, M./Labucay, I. (2012): Organisationsentwicklung. Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management. Stuttgart.

Labucay, I. (2011): Diversity Management between myth and ceremony and strategic economic rationale. Theoretical perspectives and empirical evidence from Germany. In: Groschl, S. (Hrsg.): Diversity in the Workplace: Multi-disciplinary and International Perspectives. London, S. 147-167.

Labucay, I. (2009): Differences in professional competence of younger and older employees. Evidence from a research project on Age Diversity Management. In: Report on the ILO Symposium “On Business Responses to the demographic challenge” of the International Labour Organization (ILO). Conference proceedings, 29. April 2009, Genf, S. 17-18.

Ausgewählte Vorträge

Labucay,  I.: Zeit- und Raum-Trajektorien technologischer Entwicklung und deren Gestaltbarkeit durch Wirtschaftspolitik. 16.01.2019, Halle/Saale (Habilitationsvortrag).

Labucay,  I.: How standards’ adoption shapes technology adoption in sustainability transitions. Spring Campus 2018, Workshop “Accelerating technological sustainability transitions by overcoming adoption and diffusion barriers in energy transitions.” 11.04.2018, FU Berlin, Berlin.

Labucay,  I.: Standardization in Digital Value Chains: Requirements and Perspectives. First CEM-Workshop on Total Design Management and Global Value Chains. Fraunhofer IMWS/Universität Halle-Wittenberg. 08.02.2018, Halle/Saale.

Labucay,  I. : Standardization in nano-value chains. Key note lecture am Nanotechnology industry forum und Vortrag in der ‚topical session 11: standards and metrology‘ der Konferenz ChinaNANO 2017, 7th International Conference on Nanoscience and Technology, 30. August 2017, Peking.

Labucay,  I.: Materials Data Space® and Standardization. A prerequisite for materials-intensive production and sustainable development? Beijing Humboldt Forum 2016, 18. September 2016, Peking.

Labucay,  I: Labour force heterogeneity and economic performance. Outline of an investigation at the firm level. COG group seminar, Copenhagen Business School, 5. September 2013. Copenhagen.

Labucay, I.: The performance impact of workforce heterogeneity, Lund University, 10. September 2013, Lund.

Labucay,  I.: Diversity Management between myth and ceremony and strategic economic rationale. Theoretical perspectives and empirical evidence from Germany. Invited presentation for the „1st ESSEC Diversity and  Performance Chair Academic Conference Diversity and Diversity Management: Interdisciplinary views and perspectives in Europe” at the ESSEC Business School Paris. 23. April 2010, Paris.

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